Advogado Associado Junior (Temporário)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Associado(a) Junior (Temporário) para atuar em nossa equipe de assessoria jurídica.
Este profissional será responsável pelo desenvolvimento de estratégias jurídicas preventivas e contenciosas, com foco no estudo e análise das alterações legislativas e jurisprudenciais no âmbito bancário.
Se você é proativo(a), orientado(a) a resultados e possui excelentes habilidades de comunicação e persuasão, essa é uma excelente oportunidade para integrar uma equipe jurídica de alto desempenho!
Responsabilidades e atribuições
- Análise de contratos e documentos;
- Elaboração de pareceres de acompanhamento da carteira;
- Análise e acompanhamento processual;
- Elaboração peças processuais;
- Controle de prazos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito;
- Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
- Experiência previa mínima de 1 ano na advocacia, atuação comprovada na área de recuperação de crédito (será um diferencial);
- Noções intermediarias de ferramentas de gestão jurídica, como softwares jurídicos e tecnologia aplicada ao Direito;
- Forte habilidade analítica;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil estratégico e proativo.
Informações adicionais
Modelo de Atuação
- Atuação como advogado(a) associado(a), com autonomia técnica e profissional;
- Organização da própria agenda, com flexibilidade de local de atuação;
- Atuação colaborativa em carteira de processos e estratégias jurídicas do escritório.
Remuneração
- Remuneração composta por participação nos honorários e valores variáveis vinculados à produtividade, êxito e resultados, conforme critérios definidos entre as partes;
- Possibilidade de participação em resultados extraordinários, de acordo com critérios predefinidos;
- Pagamentos realizados conforme o modelo contratual de associação, com observância da legislação aplicável.
Diferenciais
- Ambiente profissional colaborativo e orientado a resultados;
- Contato direto com estratégias jurídicas e negociais;
- Possibilidade de crescimento profissional e evolução no modelo de parceria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Prova Teórica
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão da Área
- Etapa 6: Contratação
Desenvolvimento com propósito. Cultura sólida. Resultados consistentes.
No Ramos Benedetti Advogados, acreditamos que a excelência começa pelas pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente acolhedor, colaborativo e orientado à alta performance, onde ética, aprendizado e responsabilidade caminham juntos.
Combinamos inteligência jurídica e eficiência operacional para oferecer soluções integradas em recuperação de créditos e gestão da inadimplência, sempre com foco em estratégia, compliance e resultados mensuráveis.
Acesse nossas redes sociais